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        医药经济报 2011年6月3日 C16版
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    中国药店经营十大经理人评选全面展开

    变革震荡,谁是英雄

      本报讯(记者 戴丹) “资本战场硝烟渐浓”、“连锁药店抢搭资本快车”、“跨区域并购战频频”、“区域药店联盟实体化运作”、“挖掘医药电子商务金矿”……在“医药十二五”的大变革时代,药品零售行业的经营管理者们也迎来了更大的机遇与挑战。

      正是变革震荡,试问英雄谁属——什么样的药店经理人更能适合“十二五”时代的发展需要?“十二五”中国药店经营的精英中坚在哪儿?由SFDA南方医药经济研究所、中国非处方药物协会指导,医药经济报、药店经营周报主办的“首届中国药店经营十大经理人”评选活动已然全面展开。

      主办方希望,通过此次评选活动,与关注药品零售行业发展的热心人士一同寻找、评选出2010~2011年度在中国药品零售领域有着重大业绩或突出创新的药店经理人,以期树立中国药店经营的精英中坚,推动中国药品零售行业的健康发展。  

      公开与公正

      据悉,此次评选活动参评对象为:我国药品零售企业高管级别、行业经验3年以上,且近年来在药品零售领域有重大业绩或突出创新、有一定行业影响力的药店经理人。

      评选活动采取自我推荐与同业推荐相结合的方式(注:“首届中国药店经营十大经理人”读者推选表,详见5月27日本版),根据报名推荐、行业调研及专家意见,选出入围20强名单,并分别在媒体、网络刊登,接受读者投票。同时,启动网站、电邮、手机、传真等方式投票。按照专家意见占60%、读者投票占40%的原则,最终确定“十大药店经理人”名单。

      此次评选活动结果将在2011年7月长沙“第五届全国药店博览会暨第八届全国药店经理人高峰论坛”期间发布,并颁奖,同期在媒体、网络刊登。  

      权威与高端

      此次评选活动由业内专家、行业权威媒体、行业协会组成专业评审团,采取专家评选和行业调查相结合的方式,对入围的药店经理人进行综合评价。

      活动主办方研究认为,作为优秀的药店经理人,应具备以下属性:一是作为企业经营者,有突出的企业操控能力;二是作为药店经理人,所在企业业绩增速明显;三是所在企业开拓发展速度较快;四是个人有独到的经营理念或创新的经营思维;五是在业内主流媒体上的活跃程度较高,有一定的行业知名度、美誉度、影响力。

      由此,专家组综合评价指标由指数指标(权重75%)、行业风评(权重25%)组成。其中,指数指标分为企业管理指数(企业文化、员工流动率等)、经营业绩指数(年销售额增长环比、新开门店数等)、创新经营指数(经营模式创新、多元化经营、资本化运作等)、行业影响指数(企业经营规模、经营品牌数量、个人行业活跃度等)、个人综合指数(文化素质、从业经历等)。

      行业风评则考虑到了读者推荐(主要根据读者投票)、媒体影响(主要根据在业内主流媒体上的活跃程度)、行业研究人士以及业内同行的评价。  

      荣耀与梦想

      据悉,参与此次评选活动并入围前20强的药店经理人将受邀参加7月10~12日于长沙举行的“2011第五届全国药店博览会暨第八届全国药店经理人高峰论坛”。届时,业内精英大集结,名腕专家大荟萃,医药双百领袖高峰对话,定令人不虚此行。

      本次评选活动主办方将邀请相关部门领导与业内资深专家为“首届中国药店经营十大经理人”获奖者颁发荣誉证书。

      “在这里,有这样一个舞台,让你成为瞩目焦点。在这里,有这样一个机遇,让你从成功走向卓越。”据主办方透露,此次评选获奖者还将获得北京大学执业经理工商管理研修班进修机会。欲参与评选活动的药店经理人,可通过登录本次活动支持网站(米内网、特格尔巴巴网、八百方网)报名投票,推荐截至6月30日,投票截至7月5日。

    (本文版权归医药经济报所有,未经许可不得翻译或转载。)

      
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