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  • 中恒大学正式创建揭牌
  •     医药经济报 2017年6月15日 A05版  

    中恒大学正式创建揭牌

    广文
      欧阳静波在中恒大学揭牌仪式上致辞
      欧阳静波在中恒大学揭牌仪式后接受当地电视台记者采访
      欧阳静波(左三)与集团高管一起为中恒大学创建揭牌
      中恒大学揭牌仪式现场
      

      6月9日,中恒集团举行中恒大学揭牌仪式。仪式上,集团欧阳静波总裁和高管为中恒大学正式创建揭牌,总部员工、各板块主管以上管理人员等参加揭牌仪式。

      欧阳静波总裁在致辞时指出,创建企业大学已成为一种发展趋势,企业大学正在中国蓬勃发展。中恒集团紧跟时代发展潮流创建中恒大学,是公司从战略的高度,打造学习型组织、加强优秀人才培养、推动知识创新、促进企业文化建设、提升企业竞争力、加快企业创新发展的一项重要举措,是公司夯实发展基础、增强企业软实力、达成战略目标、推动企业腾飞、实现可持续发展的需要。她同时表示,中恒集团一定会努力把中恒大学建设成为一流的企业大学,致力打造成为一个体现“品质、创新、包容、卓越”核心价值观,以及具有“执行、分享、创造、成长”团队精神的学习型组织。

      新创建的中恒大学在功能上形成了企业培训的线上和线下相互结合的创新模式。现阶段规划了八大主要业务板块:

      一是召开“中恒名家论坛”:邀请国内外知名专家、学者,针对不同主题每二个月举办一场论坛;未来还会对外邀请各界人士来中恒参与论坛,建立中恒大学的品牌形象。

      二是开放中恒大学图书馆:目前藏书共6154册,包括医药、管理、技术、文学、营销、法律、财务等方面的书籍,已全面向员工开放。并将以每年新增1000册的目标来提高藏书量。

      三是建设e-Learning网络学院:目前拥有医药、营销、财务、供应链、人力资源、管理、生产、仓储物流等方面的网络课程共1900门,方便员工随时随地学习,目前上线率达到79.38%。

      四是建立博士后工作站:借助中恒大学平台,将博士后工作站纳入其中加强建设和发展,不断引进优秀博士。

      五是开办在职研究生班:公司通过公费政策大力鼓励员工进修硕士研究生的同时,积极鼓励员工通过函授、自学等途径进修本科、大专学历,获得毕业证且成绩优秀的员工将给予奖学金。

      六是建立校企合作平台:中恒成立了“暨大—广投中恒健康产业研究院”,集聚了来自全国的高端人才。中恒大学借助和发挥研究院的平台优势,加强企业的优秀人才培养。同时开办新型学徒制试点企业,与医药专业职校加强合作,每年挑选不少于60名员工参加试点培训,提高员工的专业性技能,考取中级技术职业资格证。

      七是开设各类专项训练营:中恒大学的训练营包括高层管理人员训练营、大学生储备干部训练营、营销人员技能提升训练营、内部讲师训练营等。到目前,内部讲师训练营每年培养42名内部讲师,分9个系在公司内开展培训,预计开课100多门。今年中恒大学总共开展培训达647场,培训近12,300人次。

      八是外聘、外派培训:公司通过“请进来”方式,根据企业和员工的实际需求,邀请各个领域的专家到公司内开展专场培训。同时以“派出去”的方式,定期或不定期外派学员参加外部公开培训课,培训回来后在公司内进行知识的交流分享。

      在中恒大学的未来建设上,中恒集团将结合企业的发展战略,围绕企业的愿景与使命,根据企业发展和员工需求的实际,在目前初创阶段的基础上,对现在的业务板块进行不断优化和完善,在打造学习型组织、全面人才培养、加强知识管理、促进文化建设等方面发挥更强大、更全面的作用,努力将中恒大学建成一流的企业大学。

      仪式结束后,随即举行了中恒名家论坛,由国内资深专家为中恒集团的管理干部和员工作了题为《中国企业如何实现卓越绩效》的精彩培训演讲,分享了企业实现卓越绩效的独到理念、看法和经验。

        

        (本文版权归医药经济报所有,未经许可不得翻译或转载。)